Khi nhắc đến việc làm việc tại Agency (các công ty cung cấp dịch vụ Marketing/Quảng cáo), nhiều người thường nghĩ ngay đến hình ảnh những nhân viên “đầu bù tóc rối”, những đêm OT (tăng ca) không ngủ, hay những drama công sở không hồi kết. Liệu bức tranh này có hoàn toàn chính xác? Hay đó chỉ là những “lời đồn” khiến bạn bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp rực rỡ?
Bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn công tâm hơn về môi trường Agency thông qua lăng kính thực tế tại SMAds Advertising Media – một trong những Agency năng động bậc nhất Đà Nẵng.
Lầm tưởng 1: “Làm Agency là phải OT (Tăng ca) triền miên đến kiệt sức”
Đây là nỗi sợ lớn nhất của bất kỳ ai muốn dấn thân vào ngành Marketing. Hình ảnh nhân viên ngủ lại văn phòng dường như đã trở thành “đặc sản” của ngành này.
👉 Sự thật tại SMAds: Hiệu suất quan trọng hơn số giờ làm
Tại SMAds Advertising Media, chúng tôi không cổ xúy văn hóa “ngủ tại công ty”. Việc OT có thể xảy ra trong những đợt cao điểm của chiến dịch (Mega Sale, Black Friday…), nhưng đó không phải là tiêu chuẩn đánh giá sự chăm chỉ.
Văn hóa làm việc thông minh (Work Smart): SMAds ứng dụng công nghệ và quy trình tự động hóa để tối ưu thời gian.
Kết quả là thước đo: Nếu bạn hoàn thành KPI trong 6 giờ thay vì 8 giờ, bạn hoàn toàn có thể dành thời gian còn lại để học hỏi hoặc giải trí. SMAds đánh giá nhân sự dựa trên Output (Kết quả) chứ không phải Time-in-seat (Thời gian ngồi ghế).
Lầm tưởng 2: “Ma cũ bắt nạt ma mới, giấu nghề”
Nỗi lo về việc bị cô lập, bị sai vặt (pha trà, rót nước) và không được chỉ dạy nghề nghiệp là rào cản tâm lý lớn của các bạn sinh viên mới ra trường.
👉 Sự thật tại SMAds: Văn hóa Mentor & Sharing
Ở SMAds, “giấu nghề” là một khái niệm xa lạ. Vì sao? Vì trong một dây chuyền quảng cáo (Ads – Content – Design), nếu một khâu yếu kém, cả team sẽ thất bại và mất doanh số.
Cơ chế Mentorship 1-1: Mỗi nhân sự mới (Newbie) đều sẽ có một Mentor (Người hướng dẫn) kèm cặp sát sao trong giai đoạn thử việc.
Học từ thất bại: Các Leader tại SMAds không ngại chia sẻ về những “camp” (chiến dịch) từng thất bại của họ để đàn em tránh đi vào vết xe đổ. Tại đây, kiến thức là tài sản chung để cùng nhau kiếm tiền, không phải của riêng ai.
Lầm tưởng 3: “Lương Agency thấp, chỉ đủ sống qua ngày”
Nhiều người cho rằng Agency bóc lột sức lao động với mức lương cứng “bèo bọt”, đặc biệt là với các vị trí thực tập sinh.
👉 Sự thật tại SMAds: Thu nhập không giới hạn (Uncapped Commission)
Đúng là lương cứng tại Agency có thể không cao bằng các tập đoàn đa quốc gia, nhưng Tổng thu nhập (Total Income) lại là một câu chuyện khác. SMAds áp dụng cơ chế thưởng theo hiệu quả (Performance-based).
Bạn chạy Ads giỏi? Bạn nhận % trên ngân sách hoặc lợi nhuận mang về.
Bạn viết Content hay? Bạn có thưởng nóng nếu bài viết viral hoặc ra đơn tốt. Tại SMAds, câu chuyện sinh viên mới ra trường có thu nhập 8 con số không phải là hiếm, miễn là bạn có năng lực thực sự.
Lầm tưởng 4: “Môi trường làm việc tại Agency khắc nghiệt, đào thải nhanh”
“Agency là cái máy xay nhân sự” – câu nói này ám chỉ tốc độ thay thế người cực nhanh, khiến nhân viên luôn sống trong lo sợ bị sa thải.
👉 Sự thật tại SMAds: Áp lực tạo nên kim cương
SMAds không phủ nhận môi trường Agency có tính cạnh tranh cao. Tuy nhiên, thay vì nhìn nhận nó như sự “khắc nghiệt tiêu cực”, hãy nhìn nó như một lò luyện thép.
Tốc độ trưởng thành: 1 năm làm việc tại SMAds, va chạm với hàng chục dự án thuộc đủ mọi lĩnh vực (Thời trang, Gia dụng, F&B…), sẽ cho bạn kinh nghiệm bằng 3 năm làm In-house (làm cho một công ty cụ thể).
Sự hỗ trợ: Khi bạn gặp khó khăn về số liệu (Ads không cắn tiền, giá thầu cao…), cả team sẽ cùng “hội chẩn” để tìm giải pháp chứ không ai bỏ mặc bạn. Sự đào thải chỉ dành cho những ai lười biếng và từ chối tiến bộ.
Lầm tưởng 5: “Làm Agency thì không có đời sống cá nhân”
Suốt ngày cắm mặt vào máy tính, không có thời gian yêu đương hay đi chơi?
👉 Sự thật tại SMAds: Work Hard, Play Harder
Nếu bạn ghé thăm văn phòng SMAds vào giờ nghỉ hoặc cuối tuần, bạn sẽ thấy một không khí hoàn toàn khác.
Gen Z chiếm đa số: Đội ngũ trẻ trung, cùng tần số (“cùng vibe”) khiến văn phòng luôn tràn ngập tiếng cười.
Hoạt động Bonding: Từ những buổi trà chiều, boardgame cuối tuần đến những chuyến Company Trip xa xỉ đều là một phần của văn hóa SMAds. Chúng tôi tin rằng, chỉ khi tinh thần thoải mái, sự sáng tạo mới được thăng hoa.
Tạm kết: Bạn có phù hợp với “vũ trụ” SMAds?
Môi trường làm việc tại Agency nói chung và tại SMAds Advertising Media nói riêng không phải là “vườn hồng” dành cho những người thích sự ổn định, nhàn hạ. Nhưng nó cũng tuyệt đối không phải là “địa ngục” như lời đồn.
Đó là một sân chơi công bằng, sòng phẳng và đầy thú vị dành cho những người trẻ:
Dám sai và dám sửa.
Thích nhìn thấy kết quả công việc của mình ngay lập tức (Real-time).
Muốn có một thanh xuân rực rỡ bên những đồng nghiệp “cực phẩm”.
Nếu bạn đã sẵn sàng gạt bỏ những định kiến và muốn thử thách bản thân, SMAds luôn mở rộng cửa chào đón bạn!
👉 Đừng nghe đồn, hãy trải nghiệm! Xem ngay các vị trí đang tuyển dụng tại SMAds để bắt đầu hành trình Marketing thực chiến của bạn: [Tại đây]
